Порядок предоставления санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения работникам предприятия БФ АО «Апатит» и членам их семей в санаторно-гостиничном комплексе «Изумруд»

  1. БРОНИРОВАНИЕ
    1. Работник предприятия БФ АО «Апатит» связывается со службой приема и размещения СГК «Изумруд» для создания бронирования на желаемые даты в течение 2024 года по телефонам: +7 937-240-58-00; +7 (8453) 35-35-05 (круглосуточно). При бронировании необходимо сообщить ФИО каждого гостя, дату рождения и степень родства.
    2. Бронирование производится на условиях:
      • стаж работы на предприятии не менее 1 года;
      • длительность путевки от 5 до 16 дней;
      • при бронировании 1 работника или 1 члена семьи предоставляется одноместный номер категории «Сингл», при отсутствии в наличии номера данной категории — администратор может предложить номер категории выше;
      • номера категории «Стандарт», «Стандарт улучшенный», «Комфорт» — с размещением от 2х человек.
    3. Не позднее, чем за 2 недели до заезда, работник записывается на анализ крови и ЭКГ по телефону +7 937-240-80-09 (ежедневно 08:00-20:00).
  2. ОПЛАТА СТРАХОВОГО ПОЛИСА «СОГАЗ»
    1. Специалист отдела по социальной политике БФ АО «Апатит» запрашивает в СГК «Изумруд» список забронированных на текущий период с указанием стоимости путевки и категории номера. Специалист проверяет список, формирует заявку и направляет ее в СК «СОГАЗ» и СГК «Изумруд».
    2. Страховая компания, на основании заявки сотрудника ОСР, выставляет счет на оплату страховой премии (ссылка на телефон работника от АО «Согаз»). В случае отсутствия технической возможности получения счета (кнопочный телефон, отсутствие электронной почты) счет приходит сотруднику ОСР с последующей передачей работнику счета для оплаты любым удобным способом (нарочно, электронная почта, Viber, WhatsApp).
    3. Для оформления страхового полиса работнику придет ссылка на телефон от платежной системы АО «Согаз». По ней необходимо пройти онлайн-оплату. Срок действия ссылки для оплаты 72 часа. Работник несет личную ответственность за оплату по счету. В случае отсутствия оплаты работнику будет отказано в санаторно-курортном лечении.
  3. ПРАВИЛА ЗАЕЗДА И ВЫЕЗДА В СГК «Изумруд»

Путевка от 5 до 16 дней: день заезда – это первый день путевки. Заезд с 12:00 по местному времени (МСК +1). Последний день путевки – день выезда. Выезд до 16:00 по местному времени (МСК +1). По окончании путевки необходимо освободить номер и предъявить его к сдаче администрации комплекса.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ЗАСЕЛЕНИЯ:

  • санаторно-курортная карта по форме № 072/у для каждого члена семьи;
  • справка от участкового терапевта/педиатра об отсутствии контакта с вероятными больными (справка об эпидемиологическом окружении), полученная не ранее, чем за 3 дня до заезда;
  • паспорт; для лиц младше 14 лет — свидетельство о рождении;
  • результат флюорографии (для работника и членов семьи).

В день заезда в медицинской регистратуре работником заполняется заявление на удержание из заработной платы взноса за членов семьи. Санаторно-курортное лечение членов семьи осуществляется при условии одновременного заезда с работником.

Работник осматривается терапевтом СГК «Изумруд», с последующим оформлением — электронной медицинской карты («Истории болезни»), а также листа назначений.

Работку необходимо сообщить терапевту и сотрудникам медицинской регистратуры, если проживание по путевке по принципу «без отрыва от производства». В день заезда администратором службы питания СГК «Изумруд» в обеденном зале работнику выдаются талоны на питание под роспись в журнале учета талонов.

Дополнительная информация:

  • Для исключения факторов риска последствий для здоровья и назначения правильного лечения необходимо сообщить терапевту СГК «Изумруд» о наличии сопутствующих хронических заболеваний. Пациент должен быть откровенен с врачом. Дефицит информации может привести к ошибкам в диагностике, длительному неправильному бесполезному или даже опасному лечению и, как результат — к ухудшению состояния пациента. Медицинская документация о состоянии здоровья: эпикризы, МРТ обследования, УЗИ и прочее — приветствуется. Информация, содержащаяся в медицинских документах гражданина, составляет врачебную тайну.
  • По оплате страхового взноса по ДМС работник имеет право вернуть НДФЛ по заполненной в налоговом органе декларации. Документы, подтверждающие право на получение льготы: квитанция – чек об оплате страхового взноса и полис страхования на санаторно-курортное лечение (можно сформировать из личного кабинета мобильного приложения «СОГАЗ»).

Посещение бассейна СГК «Изумруд»

Для работников БФ АО «Апатит» и ДЗО, а также членов их семей действует скидка 50% на посещение бассейна СГК «Изумруд»

На кого распространяется льготное посещение бассейна?

Работники БФ АО «Апатит» и ДЗО, а также члены их семей* (супруг (а), дети, опекаемый, подопечный, усыновленный, в т. ч. на не родных детей).

Как получить скидку на посещение бассейна?

Для того, чтобы члены семьи могли посещать бассейн со скидкой работнику необходимо прийти на ресепшн СПА-Центра для регистрации членов семьи и предоставить следующие документы:

  • свой рабочий пропуск;
  • паспорт (на каждого члена семьи 14 лет и старше);
  • свидетельство о регистрации брака;
  • свидетельство о рождении детей (усыновлённого, опекаемого, не родного).

После регистрации скидка указывается в базе данных СПА-Центра СГК «Изумруд», в дальнейшем – члены семьи могут посещать бассейн со скидкой без явки работника, но при условии предъявления документа, удостоверяющего личность, на ресепшн СПА-Центра.

Работник может посещать бассейн со скидкой только при наличии и предъявлении пропуска.

Также напоминаем, что дети до 18 лет посещают бассейн только в сопровождении взрослого.

Дети до 5 лет включительно посещают бассейн бесплатно.

В посещение бассейна включено пользование турецким хаммамом, финской сауной, дорожкой Кнейпа, ледогенератором, душем впечатлений.

РЕЖИМ РАБОТЫ:
ПН 14:00 — 21:00 (вход строго до 20:00);
ВТ-ВС 09:00 — 21:00 (вход строго до 20:00).

дополнительная информация по телефонам:
+7 937-240-70-30; +7 (8453) 35-35-05 (ежедневно с 09:00 до 21:00)

*для корректного подтверждения членов семей — работнику необходимо предоставить во ФОУП (каб.130) З/У документы, подтверждающие родство.